Technolog výroby (M/Ž)
What will your role be?
Tvorba a zpracování technologických dat v SAP - kmenová data, kusovníky a výrobní pracovní postupy.
Práce se zakázkami.
Zodpovědnost za správný průběh změnového řízení.
Spolupráce při náběhu prototypů a nových typů ve výrobě.
Tvorba pracovních návodek a instrukcí.
Stanovení a vytváření optimálního pořadí výrobních operací, návrhy alokace pracovníků a strojů.
Tvorba normativů spotřeby času do technologických postupů a jejich aktualizace.
Poskytování technické podpory výrobnímu týmu a řešení případných problémů v průběhu výroby.
Identifikace a řešení technických problémů, které mohou ovlivnit výkonost výrobního procesu.
Identifikování potenciálních rizik a navrhování opatření ke zlepšení kvality výrobků.
Zohlednění ergonomických a bezpečnostních aspektů výrobního prostředí a navrhování opatření ke snížení rizika pracovních úrazů a zvýšení pohodlí výrobních operátor.
What you need to know or have:
SŠ technického zaměření s prokazatelnou praxí v oboru.
Základní orientace a zájem o procesy a výrobní technologie.
Základní znalost průmyslového výrobního inženýrství a metodik návrhu nových procesů – procesní design, výpočty taktů a kapacit, balance chart, časové studie.
Čtení výkresové dokumentace.
Znalost ERP systému (SAP)
Znalost cizího jazyka - angličtina nebo němčina - min. na úrovni A2.
What do we offer:
Paycheck in the account by the 15th ot he month.
15.000 CZK recruitment bonus on salary.
Permanent employment contract.
18.000 CZK per year for leisure activities loaded on the BENEFIT PLUS card.
25 + 3 days holiday including sick days.
10.000 CZK referral bonus included in salary
Company funded hot lunches or dinners from 20 CZK. Choice is between 4 meals in the daily menu with soup and salad. Salad bar and cold plate. You can also choose between 2 quick meals and a hot buffet.
Special summer and Christmas bonuses. The amount of the reward is based on the success of the company.
Events and socials (Mikulášská, Christmas party, company anniversaries and more).
Job training paid for by the company.
Monthly bonuses, based on achieved goals and standards.
Money for ideas. Come up with an idea to save money, improve safety or the environment and be rewarded based on the size of your contribution.
Gas money. Get up to 1.500 CZK commute money. The amount varies with the distance you have to travel.
3 sets of work clothes with full service (washing and repairs).
Housing cash up to CZK 3.500 for 6 months.
Radka Fujdiarová
Specialistka náboru
8 AM to 2 PM