top of page

Pravidla

Kaizen musí splnit všechna kritéria dle platné Kaizen směrnice, být originální a nesmí být kopie již podaného nápadu. V případě shody rozhoduje manažer oddělení CI.

Zaměstnanec ztrácí nárok na odměnu, pokud je ve výpovědní lhůtě, vede se s ním řízení o ukončení pracovního poměru, nebo již není zaměstnancem.

SOUTĚŽ KAIZEN

Podej zlepšovací návrh a vyhraj 100.000 Kč

Kaizen soutěž je výzva pro zaměstnance předkládat inovativní nápady a zlepšení v rámci naší organizace. Soutěž je otevřená pro všechny kaizeny, které byly realizovány a ověřeny v daném období, a musí splňovat všechna pravidla dle Kaizen směrnice.

Co můžu získat?

Odměny čekají na nejlepší nápady.

1. místo

100.000 Kč

2. místo

75.000 Kč

3. místo

50.000 Kč

Podání návrhu

Návrhy kaizenu podávejte přes standardní proces ve společnosti, zahrnující podání, realizaci a ověření vašeho kaizenu manažerem a oddělením controllingu.

Vyhodnocení soutěže

Vyhodnocení proběhne v prosinci 2024, kde budou oznámeni vítězové na základě hodnotících kritérií, jako jsou Best Practice, návratnost investice a rychlost realizace kaizenu.

Chci se stát kmenovým zaměstnancem

Děkujeme za odeslání!

bottom of page